Inspeccion del trabajo en regiones.

Vivo en una zona rural, poco a poco se ha ido poblando un poco más, ya que se ha puesto muy turistico en los últimos 2 años..
Una tipa que comenzó con un local muy pequeño, ahora tiene un almacén muy grande, donde paso de tener una empleada a tener 7, mis sobrinas están trabajando allí... Y me parece demasiado injusto lo que están haciendo con las cabras, a una la contrato aún siendo menor de edad, con turnos de 6am a 9:30pm.

Cuando la tenía en 'periodo de prueba' le pagaban $5.000 diario!!!!!!
Ahora por el turno completo les paga 25 y medio turno 15, las niñas ya tienen más de un año trabajando allí y pucha que me da una lata, no les han hechó contrato, no les pagan imposiciones, no les dan hora de colación, ellas hacen mucha fuerza física xq cargan bidones de agua y sacos de comida para perros y se ve claramente que su local crece y crece xq cada vez lo amplia más...

Las niñas libran un sólo día a la semana y si ellos las necesitan, igual las niñas parten corriendo xq pues, están solitas en la vida, su mamá las dejo tiradas
Ellas dicen que les da miedo quedarse sin trabajo xq bien o mal, tienen para comer.. pero se notan cansadas, no tienen tiempo de nadaaaa!!! Ya la más chica está con crisis de pánico xq para colmo la tipeja las trata como quiere!!! Quiero ayudarlas, no sé cómo!! Ellas pueden demandar??

Si demandan, que tipo de pruebas necesitan??? Como saber cuánta cantidad tiene que pagarle la señora?? Recalcó que del año y 5 meses que tienen trabando, jamás les han dado vacaciones y las hace trabajar feriados por las mismas lucas

O de conversar con la tipa para un acuerdo, cuánto tendrían que exigirle???