Vuelta al trabajo.

Gente esto es completamente laboral.

Trabajo en una tienda de X rubro, aparte de vender, veía un poco el tema administrativo también, facturas, inventarios, costos, gastos etc. Mi sueldo eran $500.000 imponibles, más comisiones por venta (no me pagan gratificación legal), en esta tienda sólo atendía yo, hasta el año pasado que salí con prenatal, por lo que llegó un reemplazo. En mi ausencia, a mi reemplazo le subieron el sueldo a $600.000 imponible+comisiones, por lo que entiendo, ella no ve facturas, precios ni esas cosas.

En fin, el tema es que ahora volví a trabajar, y aparte de sentir que no me quieren de vuelta por el hecho de tener un bebé, fuero y derecho a la hora de lactancia, me seguirán pagando el mismo sueldo con el que me fui, siendo que mi colega, quien realiza " mismas labores" tuve que llegar a ver mucho tema administrativo) y mismo horario que yo, recibe $100.000 más que yo en cuanto a sueldo. Mi duda es si esto es legal, ya que cuando pedí que mi sueldo sea el mismo de mi colega, me dijeron que no tenían porque subirmelo porque me pagaban el mínimo legal.

Como chismecito, les cuento que pese a ser jóven, me esterilicé, ya que los empleadores en su mayoría nos malmiran al ser madres, pese a una ser responsable y tener muchas ganas de trabajar.