Se me acaba el post natal

Quiero asesorarme los mejor posible... Tengo una situación la cuál resolver y antes de ir a la inspección del trabajo, quisiera conocer historias reales.

Estoy con teletrabajo desde el 2020, ahora hace poco tuve a mi bebé, y se acaba el postnatal el próximo mes. Una fuente un 70% confiable, me comento que en los jefes están pensando en hacerme volver al trabajo presencial.

Se que tengo fuero hasta el año y medio aprox de mi bebé, y que con la nueva ley puedo pedir continuar con el teletrabajo ya que soy cuidadora de un bebé, pero también se que el empleador no esta obligado.

Yo estaba más o menos confiada que seguiría con teletrabajo 100% porque sinceramente no tengo quien pueda cuidar a mi bebé, como están las cosas... tampoco me alcanzará para pagarle a alguien. En sala cuna los niños pasan enfermos, me paso con mi primera hija, entre los tiempos de capacitaciones de las párvularias los dias administrativos y que la guagua se enferma igual andaba corriendo con mi hija y finalmente termine por cuidarla en casa mientras hacia teletrabajo, ahora ella va al colegio.

O sea, tengo dos hijos uno en colegio y otro de meses. En mi empresa no entregan bonos por cuidado de menores porque habemos menos de 20 mujeres. O sea todo lo que sea el cuidado de mis niños es por mi cuenta.

Entre arriendo y cuentas básicas, y uno que otro extra, es lo que me alcanza para vivir. Mi pareja entre comida, colegio, auto y extras es lo que le alcanza.

Varias veces hemos intentado generar ingresos extras, por todas parte algo, pero siendo papás se complica un poco los tiempos de cuidado de los niños, porque alfinal por ejemplo, trabajamos 80 lucas la noche y debemos pagar la mitad solo en cuidado y así...

Me entró un poquito de susto la situación, ante la economía, el cuidado de mis hijos, y mi situación profesional.

Se que si renuncio se me complicará full el panorama, se que si me hechan tendré algo en el finiquito para sobrevivir uno dos meses, pero igualmente tengo que trabajar fin de semana por lo menos. El tema es que me veo un poco complicada siendo mamá. El mundo laboral te mastica y luego te escupe.

Legalmente, como podrían resolver esto. Ayuda pliiss.

Antes que lo olvide, estoy bien evaluada dentro de mis funciones, tanto como en oficina como en teletrabajo, pero actualmente al parecer soy casi la única que sigue con esta modalidad de horario y ustedes saben que es complicado en el ambiente generar comparaciones y diferencias.