Pega si hay.

He visto muchas confesiones de que no hay pega y es cierto que la cifra de cesantía es alta, pero se han preguntado por qué no los contratan? Se preparan para una entrevista? Se consideran buenos trabajadores?

Y por qué se los pregunto? Porque la semana pasada fueron muchos postulantes a mi pega y nos encontramos con varias sorpresas:

- Uno contó que demandó a su ex pega por la Ley Karin porque lo molestaban mucho y en otra pega no aguantó su ira y se agarró a combos con un colega
- Otra niña que era muy buena, dijo que tenia clases a las 19 hrs, o sea tenia que retirarse a las 18 pa alcanzar a llegar, pero nuestra pega es hasta las 19:30
- Otra con muchas ganas de trabajar, venia de los alrededores de la Metropolitana y se demoraba casi 3 hrs en el trayecto. Querían darle la pega pero sabiamos que al tiempo se aburriría del pique
- Y otra mas que la seleccionaron, dijo que no quería volver a los bancos, entraba ayer y el viernes avisa que entró a un banco.

Asi hay muchas historias mas…

Prepárense cuando quieran trabajar, para que sean bien evaluados. No lleguen a decir cualquier cosa!

Seguimos en búsqueda de gente, la pega es buena pero es súper difícil encontrar a alguien.