Un poco de realidad

Un poco de realidad, hola he trabajado aproximadamente 10 años como reclutador y vengo a dejar un par de hechos que tal vez sean un poco desmotivante para todos, alguna vez se han preguntado por que hay tantas publicaciones con puestos disponibles pero a la hora de postular nunca reciben ninguna llamada?

Les comento que activamente nos hacen subir puestos reales o ficticios, con el efecto de reflejar al exterior que la empresa es solida y que constantemente estamos solicitando nuevos puestos para sustentar la cantidad abrumante de trabajo ficticio, si... es estupido, pero mantener una imagen de sustentabilidad economica creanme que es muy importante para los operativos de mayores cargos, la realidad es que del 100% de los puestos, 50% son falsos, 20% son preseleccionados (ya tenemos a la persona lista, pero independiente a esto igual nos hacen subir la publicacion ), 10% son rotativos ( altos ejecutivos que se van intercalando entre gerencias), dejando al final solo 20% de trabajos 'reales', donde tenemos que conseguir a los profesionales mas competentes y lo mas importante 'el que cobre menos', lamentable, lo se, pero desde el 2021 que nos congelaron los limites de lo negociable y desde el 2022 que hemos visto un descenso en los sueldos para la mayoria de los cargos (literal estamos contratando a gente mas capacitada por menor dinero) y quien los culparia la necesidad por conseguir trabajo en ambientes tan competitivos hacen que la mayoria de nuestros profesionales se bajen hasta un 30% menos de lo que solicitan, se preguntaran si nos han rechazado?, si por supuesto, pero no cambia mucho, cualquiera de nuestras publicaciones tiene 100 s 200 postulaciones, simplemente vamos en orden, grupos de 10, si nadie acepta pasamos al segundo grupo de 10