Mucha flexibilidad

Con la nueva ley de 40 horas, dejaron el artículo 22 para gerentes, mi consulta es, estoy por entrar a un nuevo trabajo donde me dijeron que el contrato es con artículo 22 y no es un cargo de gerente ni similar, le pregunté a 3 personas del grupo de trabajo y me dijeron que estaban asi todos y no tenían ningún problema, que nunca los han hecho trabajar fuera de horario. Por el tipo de trabajo que hago, se me hace mucho más fácil el articulo 22 porque tener que estar pendiente de entrar y salir a una cierta hora es un cacho y bueno, por mi parte no tengo problema, pero quiero saber si el firmar contrato de esta manera no traerá algun problema a futuro o algo que anule el contrato...