Ojalá se prohíban más cosas

Estoy buscando pega ya que donde estoy si bien es tranqui no me pagan lo que deberían y quiero aspirar a más en sentido monetario. La cosa es que me salió una entrevista y me llega un correo el día anterior tipo 6 y media de la tarde con una invitación para la entrevista vía teams y veo que hay como 10 personas más invitadas ( la pega no es para consumo masivo ni para call center por si acaso, onda te pide ser profesional y con experiencia en x rubro), o sea el reclutador ni una llamada antes de fijar una reunión, ver tu disponibilidad por último, creo que ahí altiro partió mal la cosa.

La cuestión es que llegó el otro día y me conecte a la reunión, de los 10 solo nos conectamos como 6 personas y se imaginarán porque, la loca nos dijo que nos presentáramos y de esa forma iba a ir descartando y viendo quien pasaba a la segunda ronda, me presenté tipo de las terceras y empiezo a contar sobre mí y me pregunta con quien vives y bla bla, respondo y digo con x personas y mi hijo y sale con su flamante pregunta y qué edad tiene tu hijo? Me dio la wa y le pregunté de vuelta la edad de mi hijo tiene relación con el cargo? Y me puso cara de odio, a los que me responde es solo para conocerte mejor y yo entre mi yaaaaaa ( a los dos candidatos anteriores que eran hombres no les pregunto si tenían hijos). Espero que salga luego la ley que les prohíba preguntar we@$s en vez de enfocarse en uno como profesional porque obvio se que esa pregunta va para otro lado y a demás que una sea madre no significa que no puedas ser buena profesional. A todo esto ni siquiera fue capaz de decirnos las condiciones ni menos el sueldo, según ella a medida que avanza el proceso se iba a saber.

Queridos reclutadores vayan con Info más certera con sus candidatos, dediquen el tiempo que merece la vacante y dejen de hacer reuniones sicolaborales en grupo solo para ahorrarse tiempo como si fuera reunión de apoderados wn!!