Pueden negarse a acogerme a la ley cuidador?

Trabajo en esta empresa hace año y medio, y voy 1 día presencial.

Esta semana nos avisaron que en un mes más volvemos todos presencial a la oficina. La oficina no cuenta con tantos espacios para trabajar y guatea con varias cosas, sillas, monitores, AC en mal estado, las salas de reuniones las usamos de comedor...etc. por lo que es poco motivante ir, además de que queda lejos, del metro debes tomar micro y en la tarde, de vuelta al metro se forma un taco enorme. La razón es que esta mala la cosa de las finanzas en chile y los objetivos de la empresa son comunicarnos mas entre nosotros, ser creativos, solucionar e idear cosas rápido etc. para poder sobrevivir como empresa y lo encuentro válido, es diferente cuando vas a la oficina.

Mi gran pero es que soy mamá de un peque de 7 y la logística de volver a coordinar colegio, furgón, mi trabajo, la casa, estudiar, quien la recibe cuando llega del colegio etc. etc. Además de los ajustes económicos que todo implicaría si vuelvo a la presencialidad, considerando que mi calidad de vida y la de mi hija se vería muy afectada.
Por otra parte, disfruto mucho hacer mi pega y siempre trato de ser muy organizada, planificar, cumplir si me comprometo con cosas y fechas, siempre estoy disponible para video llamadas, chats, wsp, y he demostrado con hechos la calidad de mi trabajo y responsabilidad, me han reconocido por eso, solo de palabras...

Pedí un aumento hace 4 meses y solo me dieron un 10% porque la empresa esta pobre y despueees puede ser que se ajuste, pero todo esta sujeto a resultados... de la empresa, no míos. Ahora, con esta medida de presencialidad, ese 10% de aumento se me iría en coordinar todo lo que implica el cuidado de mi hijo. Estoy pensando en acogerme a la ley de cuidador, pero me asusta a que se nieguen o que no aplique por alguna razón. Como podría asesorarme para que mi propuesta sea bien recibida ?? Se mostraron tajantes en la decisión, cerrados a las excepciones.

Me deprime la situación, tener una hora al día para ver a mi crio todo para que la empresa cumpla su objetivo... (perdón la mala redacción).