Le envio mail ? y despues ?

Hola chicos. Trabajo hace más de un año y medio en una empresa.
Todo estuvo bien siempre, mis jefes me ponían de ejemplo con los nuevos compañeros y me pedían que les haga la orientación a los nuevos porque hago mi trabajo muy bien y rápido. ( Lo dicen mis jefes ).

Peeero despidieron a uno de los jefes y llegó un nuevo supervisor (de esos que vienen aquí a arreglar todo lo mal que hacemos y que en el lugar que vivían tenian 5 casas ,10 Ferraris y 8 títulos profesionales. ) El asunto es que está en todo momento pendiente de mi , me sobre exije en extremo y eso que hago más que mis compañeros, no llego tarde, ni me voy temprano , no faltó al trabajo jamás y cumplo con mis labores.

Pero ni al baño puedo ir en paz , me llama por radio y dice que hay trabajo pendiente. Nuestra labor es traslado, mis compañeros hacen 15 a 20 y yo 30. Aún así me presiona. Hoy me hizo llorar y me dió una carta de amonestación por qué según el no estoy haciendo el trabajo. Quiero denunciarlo, no por la carta, sino por acoso laboral, pero tengo entendido que debo seguír el conducto regular y primero comentarlo a un jefe de mayor jerarquía , lo cual he intentado varias veces y me dicen que está ocupado y no me puede atender.

Hoy le enviaré un correo electrónico contándole lo que sucede.
La pregunta es : Debo decirle a este jefe que si el supervisor no cambia su actitud haré una denuncia a la inspección laboral? O simplemente hago la denuncia y solo le comento la actitud de este supervisor al jefe de él? Debo ponerlo al tanto de mi intención de ir a la inspección?

Ayuda por favor !! Saludos a todos. Siempre los leo..