Un poco confuso

Estoy hace casi 3 años en un trabajo con contrato y jornada laboral de 45 horas semanales distribuidas de lunes a sábado. Cómo primeriza cuando me tomé mis primeras vacaciones llamé a la inspección del trabajo para estar muy muy segura de cuando debía reintegrarme a mis labores. Como dice en la ley son 15 días hábiles de feriado anual que en la práctica serían 21 días totales ya que no se contabilizan los días inhábiles como sábados, domingos y festivos. Ellos me dijeron entonces que me decía reintegrar el lunes.

Y desde allí así lo he hecho pero resulta que mi jefe esta vez me dice que no, que debí haber llegado el sábado a trabajar y me quiere descontar el día. Según él que fue a la inspección del trabajo y le dijeron que 'mala cuea' que me debía descontar el día sábado porque no fui a trabajar.

Dejando esto de lado y usando la lógica si la ley te dice que solo se cuentan como día de vacaciones de lunes a viernes y que sábado, domingo y festivos no se cuentan como día de vacaciones es para evitar esto mismo según yo, que tu empleador te haga volver a trabajar un sabado o que te haga pedir un día extra de vacaciones y canjearlo por un sábado.

Hoy es mi primer día de vuelta de vacaciones y llegó retándome, estoy feliz.

PD: Como confiar si a mí me dicen algo y según el a él le dicen lo contrario, ¿al final la gente que trabaja en la inspección sabe la información o la interpreta?