Muchas quejas

Bueno les cuento que soy jefe en el área de RRHH de una empresa bien conocida a nivel nacional, y hace años comenzamos a contratar Sicólogos para las gestiones de reclutamiento y selección, pero sentia que ellos pese a su renta alta no estaban a gusto y siempre tenían peros respecto a los perfiles, el horario de trabajo, no se esforzaban por ser metodicos, cero orden administrativo, buenos para sacar la vuelta y decir que estaban entrevistando, buenos para el copuchenteo, se sentían dioses frente a los postulantes...

Cómo buen jefe les hice seguimiento y al final de los 14 Sicólogos que teníamos solo nos quedamos con 2 y comenzamos a contratar Ing. En RRHH quienes eran capacitados también en la medicion de ciertos test. Fue lo mejor que pudimos hacer, estos chicos han demostrado que tienen buena formación y cero flojera, porque me perdonarán los Sicólogos del grupo, pero pucha que son buenos para quejarse y querer hacer lo mínimo posible... O al menos esa fue mi experiencia con ciertos profesionales.