Malas prácticas

Buenas tardes, ojala los reclutadores lean este desahogo.
Tal como te llaman por teléfono te envían correos y se comunican vía whatsapp y solicitan una infinidad de documentos, te envían hacer exámenes, entrevistas etc. En lo posible tengan la empatía de responder cuando un candidato necesita saber en qué proceso está su candidatura, creo que profesionalmente simplemente dejar los vistos, no responder un correo y más aun no contestar una llamada es una muestra clara de poco profesionalismo, traten de ser empáticos piensen que detrás de un postulante interesado hay una familia en mi caso, las buenas practicas también deberían ser enfocadas a las personas que aún no empiezan un vínculo legal con las organizaciones .

PD: y para los psicólogos laborales los invitaría a interiorizarse en un poco más en los detalles de las ofertas publicadas en los distintos portales ya que tienen la decisión de decidir cuál es el postulante más idóneo al momento de ser consultados, sinceramente con el jueguito de las palabras no tienen pico idea de lo que pasa en terreno donde las papas quema, muchas gracias disculpen el enojo, saludos a todos.