Y bueno? Que se hace?

Resulta que llegué en reemplazo de una que no tuvo renovación de contrato. Llegó el día, la desvincularon y día siguiente llegué yo.

Independiente del caos que encontré en su puesto, mis nuevos compañeros de trabajo no se referían muy bien a esta mujer.

Todo normal, hasta que a las 3 semanas llegó un certificado de embarazo de la tipa. Un certificado que a todas luces era trucho, onda la firma digital del profesional que emitía el certificado estaba toda pixelada. Mi jefe, no convencido, ubicó por cielo mar y tierra a la profesional (que es de Santiago, nosotros de región) y para nuestra sorpresa, la doctora nos dijo que no era primera vez que la contactaban por LO MISMO! En marzo del año pasada la tipa en cuestión había presentado el mismo certificado trucho en OTRA EMPRESA!!

Ok! Teníamos el sartén por el mango... pasaron un par de días y llegó la Inspección del trabajo a “reincorporar” en mi puesto a la tipa esta :(

Cómo ya teníamos pruebas de la doctora que “emitió” el certificado y de forma paralela la estamos desaforando ( con abogado y todo ), pusimos en evidencia a la susodicha y la fiscalizadora se acercó a ella y le dijo que no podía incorporarla porque él mismo médico tratante había confirmado la irregularidad.

La tipa se marchó y creímos que todo había terminado!! PERO NO!!

Resulta que nuevamente presentó otro certificado, pero no nos lo envío a nosotros. Lo presentó directamente en la Inspección.

Ahora no tenemos tiempo para verificar firmar digitales ni nada, simplemente llegarán a incorporarla :(

Cómo es posible que la Inspección no haga nada al respecto? Tienen las pruebas y miran hacia el lado y dejan que personas inescrupulosas continúen usando el embarazo como un gallito que se gana si o si contra el empleador.

Tengo 3 hijos, jamás abuse de mis licencias maternales, no entiendo cómo existen mujeres así. No comprenden que dañan todo el sistema y perjudican a madres responsables?