La gran fiesta
llegué a trabajar a mediados del 2019 antes de la pandemia, poco a poco me fui adaptando, en la pandemia estuve entre teletrabajo y oficina, en esos años por temas sanitarios se suspendió todo tipo de celebración, con mis compañeros nos juntábamos a almorzar en los turnos y siempre se hablaba de la gran fiesta de la empresa, que eran muy buenas y todos querían que volviera.
siempre me dijeron que en la fiesta se pasaba fenomenal, pero me advirtieron que tuviera mucho cuidado de no sobrepasarme con los tragos, hacer algo o dar algún espectáculo, o dejar la embarrada como se dice, me lo advertían ya que no me conocían en ambiente fiestero y me aconsejaban pasarlo bien y no lamentarme el día 'lunes', esto debido a que siempre, pero siempre a más de alguien lo llamaban el día 'lunes' para darle su respectiva PLR por su mal comportamiento en la fiesta de la empresa, yo siendo tranquilo les di las gracias por sus consejos, pero les dije que perdieran cuidado.
El año pasado fue la esperada gran celebración, lo pasé genial, todo muy bueno, y efectivamente más de alguno se mandó la embarrada del siglo, muy heavy, con escándalo incluido, lo cual lo encontré totalmente fuera de lugar para el ambiente en el que estábamos, lo más típico peleas entre borrachos, el año pasado despidieron a 3 ó 4 personas, el 'lunes' pasaron a buscar su finiquito.
durante la noche salimos a fumar y a mi compañero lo empujaron y lo tiraron al piso, un personaje ebrio que andaba empujando gente, muerto de la risa, a este no lo conocíamos ya que era de otro edificio, mi compañero no reaccionó a esta agresión ya que podía meterse en problemas, lo que me llamó la atención es que no echan a todos los personajes que dejan la embarrada, uno medio curado que estaba tirando vasos y otro que se agarró a combos con un guardia del recinto no les pasó absolutamente nada, es más al que estaba tirando los vasos este año lo ascendieron, en estas situaciones se debiera medir con la misma vara y aplicar el reglamento interno a todos por igual, y no hacer distinciones entre trabajadores, quieran o no reconocer los profesionales son agrupados por clase social, por ser conocidos de, si vienes de una U tradicional o privada, etc, y esto pesa mucho a la hora de aplicar la reglamentación interna a personas que se supone son iguales (pares), no jefes.
este año no voy a participar de la gran celebración, no pertenezco a los personajes de 'elite' para arriesgarme a perder la pega por un empujón, pelea o mal entendido.
Moraleja: por muy fiesta que sea, sigue siendo un ambiente laboral.