Lo que más pueda

Para la desgracia de ustedes esto si tiene que ver con lo laboral....

Trabajo en un centro de distribución de región, la cosa es por unos papeles faltantes ya sea permisos o que sé yo. Lo cerraron momentáneamente (Prohibición de funcionamiento) mientras se arregla todo el tema de papeleo.

La cuestión es que hay empresas externas prestando servicios acá, y por orden de la jefatura del CD distribuyeron al personal fuera de la ciudad dónde está el CD.

Ahora consulto, pueden hacer eso? De las dos empresas externas, solo una envió un anexo dónde se firma la toma de conocimiento de que mientras estará asignado el personal a la otra instalación. La otra empresa externa (con la cuál tengo contrato) no ah mandado nada y mi jefe me exige ir también a esa instalación.

Mi duda va porque ni Dios lo quiera me pasa algo allá, tengo un accidente de carretera, etc... Pensando en el peor de los casos, al no tener nada firmado, perfectamente podrían hacerse los larrys cierto? Hay innumerables casos dónde las mutualidades no se hacen cargo de accidentes dónde no se dejan claras las condiciones laborales, en este caso perfectamente podrían decir 'Está bien se accidentó, pero porque el sale que trabaja en X lugar y su accidente fue en Y, no corresponde atención' puede ser así de penca la situación? Estoy a la respuesta de ustedes el decirle a mi jefe que no iré más fuera de mi ciudad sin firmar nada que me respalde en caso de.

Saludos y gracias.