Transparenten los procesos !!.

Trabajo hace muchos años en una empresa verde...
Desde que ingresé nos advirtieron que sólo había cupos para media jornada, ya que la jornada completa se estaba eliminando...

En ese momento acepté porque me servía el horario, el tema es que con los años me fui dando cuenta que de repente pasaban a alguien a jornada completa sin proceso de postulación ni nada, así de milagro...Estoy bien evaluad@, e incluso, me han motivado a postular a algún cargo mejor cosa que he hecho en 3 oportunidades y no me ha resultado...

Pues este año, he sido testigo de cómo much@s compañer@s han podido cambiar de área o pasar a jornada completa, sin ningún proceso de postulación, a cargos creados especialmente para una persona específica...Yo no he reclamado ni nada, pero supe de una persona que pidió igualdad de condiciones y salió cascando!...

Me gustaría saber cuál es el criterio que usan para elegir, sobretodo a gente que no tiene tan buena evaluación de desempeño y que siempre está reclamado contra la empresa y la premian ascendiéndola o dándole oportunidades, de verdad no entiendo...

La mayoría de los favorecidos son personas que se sabe que en cualquier momento se van...Yo creo que deben existir procesos de postulación a un cargo que sean transparentes y le den la opción a quienes quieran postular de poder hacerlo.