Tiempos dificiles en el trabajo
Escribo por este medio porque me encuentro muy angustiada. Tengo dudas acerca de si estoy sufriendo acoso laboral en mi trabajo. Me gustaría proporcionar muchos antecedentes y detalles sobre mi experiencia, pero debido a la posibilidad de que alguno de mis compañeros o incluso mi jefe pueda ver esta página, prefiero compartir solo la información necesaria para que comprendan mi situación y puedan aconsejarme sobre los pasos a seguir.
Hace un año fui madre de un bebé precioso y llevo tres años trabajando en este empleo, desempeñando la gestión e implementación de diversos proyectos. El punto es que desde que ingresé, nunca he recibido insultos, pero sí he experimentado un cierto menoscabo hacia mi labor como profesional. Esto se ha manifestado de una manera que parece infantilizar mis logros o intentar ridiculizarme de manera educada, por así decirlo. Es importante destacar que en mi área hay otra persona con el mismo cargo y jerarquía, pero que trabaja en proyectos diferentes y tiene más experiencia. El problema es que desde que regresé de mi licencia de maternidad, ha habido una serie de eventos que han tenido un impacto creciente en mi bienestar psicológico y mi salud mental en general.
En primer lugar, empezaron asignándome tareas que, de alguna manera, deberían ser responsabilidad de una secretaria o que no están dentro de mis funciones. Además, casi me han obligado a hacerme cargo de estas responsabilidades si la persona encargada de ellas en mi área no está disponible, a pesar de que también hay otra persona con mis mismas obligaciones, como mencioné anteriormente.
En segundo lugar, en reuniones me han ridiculizado al decirme que no he hecho cosas que nunca se me instruyó hacer, ya que las instrucciones que recibo son completamente diferentes a lo que después se me reprocha en esas reuniones.
En tercer lugar, recientemente, han hecho que una persona que tiene funciones similares a las mías supervise mi trabajo, de alguna manera validando o invalidando mi rol como jefa de proyecto y mis métodos de gestión. Además, otras personas de mi área también siguen las instrucciones de mi superior y lo invitan a reuniones de mis proyectos, argumentando que debe haber un estándar en la recopilación de información, por lo que él debe estar presente. Esta persona no tiene límites y se involucra en aspectos específicos y personales de mis proyectos, lo que me hace sentir completamente invalidada en mi trabajo. Esta situación me ha llevado a sufrir un colapso en mi casa, con llanto y todo incluido. Mis seres cercanos, al verme en este estado, me instan a denunciar y solicitar una licencia psiquiátrica, ya que esta situación me afecta profundamente. Mi calidad de sueño es pésima, y todos los días me atormentan estos pensamientos y la razón detrás de que esta persona esté dañando mi carrera. Me pregunto si está insatisfecha con mi trabajo o qué motivo tiene.
Es posible que se estén preguntando por qué no he renunciado, por qué no he dejado todo atrás. La verdad es que tengo miedo de ser despedida, ya que mi trabajo es mi sustento y el de mi hijo. Además, tengo cuentas que pagar todos los meses, como la mayoría de las personas. Aunque tengo una sólida carrera, las condiciones laborales son difíciles, especialmente para una mujer con un hijo pequeño de menos de dos años. Sigo en este trabajo por el bienestar de mi hijo, pero ya no puedo soportarlo más. Me gustaría solicitar una licencia para poder respirar, pero tengo incertidumbre acerca de las consecuencias de esta decisión y si podrían despedirme a pesar de que tengo un contrato a plazo definido.
Me gustaría escuchar opiniones de personas con conocimiento en este tema, así como de individuos con más experiencia en el ámbito laboral. Les agradezco mucho por adelantado.