El dinero de todos

Holaaa. Voy directo al grano para no darles la lata.

Alguno de ustedes, ¿sabe si es posible denunciar de manera anónima el mal uso de fondos públicos en la Contraloría? Resulta que el máximo jefe de la institución para la cual trabajo ha convocado a concursos para varios puestos en los últimos 2 años. Han postulado cientos de personas, muchos de ellos con amplia experiencia y las competencias necesarias para los distintos cargos que han estado disponibles. Lo sé porque he visto los puntajes que logran obtener y he estado presente en las entrevistas por Zoom. Sin embargo, lo curioso es que los mejores candidatos no superan la evaluación psicológica.

En su lugar, han sido contratados individuos ineficientes que son amigos del jefe. Son personas que obtuvieron los puntajes más bajos y que parecen estar aquí solo para pasar el tiempo, ya que no encuentran por dónde comenzar a trabajar. Encuentro que la situación es el colmo. Venimos de una comuna con escasez de profesionales y en lugar de fortalecer la institución, retrocedemos aún más.

El equipo de trabajo está muy desanimado, no solo debido a que el proceso de selección es tedioso. Revisar currículos y evaluar, aparte de llevar tiempo, implica la inversión de recursos, y que todo esto se vaya a la basura porque al jefe no le gustan los nuevos postulantes, resulta bastante frustrante. Como si no tuviéramos cosas mejores que hacer.

Además, muchos de nosotros hemos postulado para esos puestos, en los cuales habíamos trabajado antes. Sin embargo, nos contratan a plazo fijo y luego nos cambian de departamento solo para evitar que acumulemos antigüedad. Les agradezco mucho sus consejos.

Saludos!