Puedo exigir me sigan pagando el bono ?

Esto si es laboral

Trabajo en una empresa chiquita, pero muy buena en cuanto ambiente, jefes muy buenos, no hacen atado por nada, no cumples horarios y las lucas sobre el promedio en el rubro.
La cosa es que un colega en el mismo rango mío, solo que vemos distintos clientes, tuvo un gran problema, por lo que estuvo fuera por casi 4 meses (con goce de sueldo) .

Me pidieron apoyo mientras resolvía sus problemas, acepté sin dramas ya que me sentí comprometido, no fue gran pega de más, soy muy ordenado y eso me facilita las cosas. En la liquidación del primer mes de apoyo había un ítem bono reemplazo, con una cifra no menor, la cual agradecí ya que nunca se conversó sobre algún bono ni nada. Las liquidaciones venideras son con el mismo ítem y mismo monto.

La cosa es que mi colega se reintegró a fines de julio, la liquidación de julio también incluyó el bono.
He aquí mi pregunta que tan cierto es que si te dan el mismo bono por X cantidad de tiempo no te lo pueden quitar y pasa a ser parte del sueldo.
Mis últimas 4 liquidaciones venían con el mismo "bono reemplazo" y las 4 por el mismo monto.
Porfa algún entendido que me corrobore o me corrija esa información.