Poco trabajo
Respecto a la baja cantidad de ofertas laborales en chile, trabajo en una multinacional, estamos en 50 países y tenemos alrededor de 700 mil empleados, llevo un poco más de 15 años en el área de selección para la mayoría de los puestos en Chile, nací en la época donde tener título definía tu futuro y te lo aseguraba en la mayoría de los casos, el tiempo de pocos profesionales, carreras de moda, muchas oportunidades, donde prácticamente el sueldo era relevante y alto en comparación con el resto, tiempos aquellos donde yo y mis conocidos en promedio pudimos optar por la compra de 5 departamentos cada uno (era la moda, créditos regalados, sin requerimientos y que prácticamente se pagaban solos) etc. en resumen la mejor época económicamente hablando para las personas con títulos.
Luego viví la otra época, la que ser profesional no era suficiente, necesitabas un título, un magíster y experiencia en múltiples rubros para ser reconocido, donde no todos, pero sí algunos fueron constantes y pudieron salir adelante.
Y Finalmente la época actual, la de mi hijo, donde no importa ni el título, ni el magíster, ni la experiencia, ni la persona, día a día veo a mi hijo en sus 30, totalmente perdido, arrepentido de haber estudiado una carrera humanista solo para ganar un poco más que el mínimo, siempre postulando a cargos donde no es llamado, absorbido por la depresión y obviamente cuestionándose constantemente si fue su culpa, yo actualmente sé que no lo es.
El trabajo de selección me lo ha demostrado y de mala forma, me tiene podrido por dentro, me siento fuera de lugar, cada vez son más los requerimientos que solicitan desde gerencia, más exigencias, más pruebas, más resultados, menor costo, personal con actitudes ágiles, más proactivos, aptos para el trabajo bajo presión, inmunes al estrés, más experiencia (sin retribución), más baratos, etc. todo lo anterior sin sumar la cantidad ridícula de habilidades técnicas
Se solicita más por menos y saben que es lo peor, es que siempre habrá gente dispuesta aceptar todo, sueldos bajos por cargas laborales excesivas, últimamente hemos subido muchas ofertas a diferentes portales, en promedio 200 postulaciones por cada oferta, saben cuantos cualifican? Ninguno, en su mayoría, es imposible encontrar tantas habilidades en un solo profesional.
Ahora lo terrible, nos acaba de llegar un correo desde los pilares más altos de la empresa, con 2 misiones, una es crear las mismas ofertas fuera de chile, solo aceptando postulaciones de colombia, venezuela o mexico con las capacidades requeridas y por sueldos menores y la segunda despedir a más de 300 profesionales en Chile que serán reemplazados por ellos.
El mundo laboral está cambiando en Chile y esto me da miedo a mi edad, estamos llenos de profesionales, pero ya casi no queda oferta, la externalización, automatización y la no valorización de los rubros que no generan directamente dinero, terminaran destruyendo los sueños de los chilenos.