Haciendo lo que le gusta

Trabajé en un cargo de jefatura media en una empresa, en que no había un protocolo muy elaborado de contratación. Los postulantes eran entrevistados por nuestro jefe (subgerente de producción) y si les caía en gracia, entraban. El problema es que el caballero era fácilmente impresionable por el hecho de hablar bien, vestirse bien, saber inglés, etc. Y así nos fuimos llenando de weones flojos, cuenteros, que no encajaban en lo que necesitabamos, o simplemente ineptos que dejaban mucho que desear profesionalmente. Pasaban a estar, había harta rotación porque al final los evaluabamos mal y no pasaban a contrato indefinido. Finalmente hablamos con él y las contrataciones las empezamos a hacer nosotros. Uno ya tiene el ojo para ver quien es bueno para la pega y quien no, particularmente prefiero el que es menos zalamero. Nos equivocamos igual un par de veces, pero mejoró considerablemente.

Unido a lo anterior, y a propósito de unas confesiones relacionadas con profesores, es innegable que la calidad de los profesionales ha disminuido considerablemente. En mi caso, llegaban 'ingenieros', especialmente de alguna U privada, que con suerte les daba su capacidad para ser técnicos, y ni eso. Y tanto en habilidades técnicas como en cosas tan simples como redactar un informe o un email. Y lo anterior es porque, como alguien lo mencionó en un comentario, hoy la meta es titular gente. Las exigencias han bajado considerablemente. Y salen cabros con el puro nombre de ingeniero, creyendo que van a ganar como ingeniero, hacer pega de ingeniero y viene la desilusión al ver que no encuentran pega o que terminan haciendo pegas para las que no era necesario estudiar 5 años.

Y no es por menospreciar a los tecnicos. Yo mismo si viajara al pasado hubiera estudiado un tecnico en vez de estar 5 años en la U para hacer la misma pega que hago hoy. Hay que tener claro que no todos pueden (ni les gusta) ser jefes o gerentes, ingenieros, doctores. Algunos nos sentimos cómodos haciendo pegas más de terreno, manuales, arte, etc., y que todos los niveles son necesarios para que la sociedad funcione, y que todos deben ganar lo suficiente para vivir una vida tranquila.

Como sociedad debieramos asegurar un mínimo para que toda persona pueda desarrollarse haciendo lo que le gusta y para lo que tiene habilidades, y no estudiando algo solo por la promesa de un buen sueldo que no siempre se cumple.