No jueguen con las ilusiones de las personas
Hola, buenas tardes. Quisiera saber si pueden publicar lo que le pasó a mi esposo para ver si puedo obtener alguna orientación o si alguien ha pasado por algo similar. Yo lo llamaría "Salimos ganando".
En abril de este año, contactaron a mi marido vía LinkedIn de una empresa multinacional. Mandó sus antecedentes, CV, y lo citaron para reunirse con dos gerentes en entrevistas durante mayo y junio. En julio, le enviaron una carta oferta con un sueldo muy alto (casi el doble de lo que gana). La empresa se estaba posicionando en Chile, lo que generó su interés profesional para ser parte del departamento que estaba comenzando. Firma la carta y la envía al analista, con el que estuvo siempre en contacto desde abril, y éste le dice que dejaron la contratación en espera, básicamente cancelando el cargo. ¿Qué creen que pasó? Mandó un correo expresando su malestar y la poca seriedad, pero nadie respondió, lógicamente.
Cuando recibió la carta oferta, avisó en su trabajo actual, mostró la carta y le comentaron que no podían llegar al monto por presupuesto, pero que lamentaban mucho la situación. Cuando notamos que esta empresa tenía comportamientos extraños, como demoras en contestar, dijo que prefería quedarse donde estaba, que estaba tranquilo en su trabajo actual (el cambio era aparte de lo económico, por proyección y crecimiento profesional). El gerente le dijo que estarían felices si él se quedaba y le subió un poco más el sueldo, además de ofrecerle pagar un diplomado. Así que sintió que lo valoraron aún más y terminó saliendo ganando dentro de todo.
Expongo esta situación como experiencia para que no confíen ciegamente, ni siquiera si les envían una carta oferta. Mientras no firmen el contrato, no hay nada seguro y en la puerta del horno se quema el pan.
¿Habrá algo legal que se pueda hacer? ¿Valdrá la pena? Más que nada para que a nadie le pase algo similar con esta empresa (de origen Perú). Ver la desilusión de él no se lo deseo a nadie. ¿Qué pasa con la poca seriedad de las empresas? Si no tenían certeza de que requerían el cargo, ¿por qué hicieron todo el proceso desde abril? Jugar con el tiempo e ilusión de las personas es realmente frustrante.
Pero bueno, todo pasa por algo y sé que fue mejor que se quedara donde está.
Saludos, los leo!