Cobros extras

Hola chiquillos, mi confesión si es algo laboral, y como la verdad no sé mucho si esto lo pueden hacer...

Resulta que trabajo en una peluquería, está en un mall en las condes, trabajamos varias chicas ahí, todas y todos boleteamos.

La cosa es que hace poco la dueña, nos está descontando 10mil pesos por el uso de la máquina de Transbank, 10 a cada uno de los que ahí trabajamos, también nos descuentan 20 mil pesos para pagarle a alguien del aseo, va varias veces en la semana y hace aseo full, también otros 2mil pesos por el agua de bidón...

Es legal que estemos obligados a pAgar esto ? Osea ya dos luquitas por el agua al mes te creo por agua, pero 10 Lucas para que el cliente pueda pagar con débito, no es mucho ? Y las 20 Lucas del aseo... Creo que ambas partes deberían costearlo, no solo nosotro@s, además somos como 20 en el salón, tanto porcentaje cobra la Transbank al mes, se lleva 200 Lucas, solo por que la usen?

Uno siempre paga en todos lados con tarjeta, pero es normal que por usar esa máquina nos puedan cobrar tanto ? Y si así fuera, no tendría que ser el costo para ambos, el salón y el trabajador, porque siento que solo nosotros estamos pagando eso...

Nosotr@s somos arrendatarios de sillón, así es nuestro tipo de contrato, las leyes laborales no nos amparan mucho, pero es legal esto? En el contrato de arriendo de sillón no salía esto.

Se hizo una reunión para hablar de este tema, pero dijeron, al que no le gusta, que se vaya entonces .