Está difícil la cosa.

Yo ing. comercial, naci en la época donde la experiencia como la U de donde saliste lo era todo, hace 8 meses me despidieron, yo todo confiado me tomé 3 meses de vacaciones con el finiquito, ahí mí error, pensé que con mis ya 12 años de experiencia tendría trabajo bien remunerado y relativamente rápido, hasta que empecé a postular y me di cuenta que tanto la experiencia como mí edad me jugaron en contra, primero los clásicos que estoy sobrecalificado para el puesto, luego el sueldo que pedía era mucho según las 5 entrevistas que ya llevaba, a base de esto me metí a unas páginas que directamente te dicen cuánto pagan para cada puesto, me quería matar, ya que el promedio solicitado para estos trabajos eran de 1 millón, con muchos requerimientos de los cuales algunos eran de programación.

Nunca en mí carrera ni rubro me habían solicitado saber o Python o power bi o tableu o sap pero al parecer ahora es algo obligatorio, siento que toda mí experiencia no sirvió de nada y al final tuve que aceptar una pega que me pagaba un moco, en verdad me da pena lo que esta pasando, prácticamente ahora todas las empresas quieren trabajadores que hagan el trabajo y tengan el conocimiento de 3 por la mitad de sueldo, ahora ya con más de 3 meses trabajando acá, me despidieron de nuevo, externalizaron todos los puestos desde colombia y cerraron la oficina en Santiago.