Apoderada cacho

En enero me quede sin trabajo porque se termino el fuero, así que con ansias esperaba marzo para que mi bebé empezara a ir a sala cuna y yo poder buscar trabajo. Gran error. Mi bebé de año y medio apenas piso la sala cuna se lo ha pasado enfermo, pero con el correr de la semana está más firme.

El problema empieza ahora, cada vez que faltan tías por licencia o días administrativos me llaman que el niño según tiene fiebre y que lo tengo que retirar y me exigen certificados de que el niño está bien para que puede seguir asistiendo a clases, ya en dos ocasiones me han llamado que el niño está con más 38” y lo tengo que retirar, lo he llevado a urgencias y me dicen que el niño está bien, solo es leve moquillo por cambio de estación y no presenta fiebre.

Esta semana, el lunes faltaron 4 tías del curso siendo que son 5 en ese nivel! Y me llaman para exigirme retirarlo porque de nuevo tiene fiebre, exigí tomarle yo la temperatura porque lo veía bien y resulta que no tenía fiebre ni ningún otro síntoma de sospechas resfrío, y la directora vio la situación y no dijo nada sólo salió de la sala.
Me tiene más que molesta la situación me llamaba casi todas las semanas porque según está enfermo y cuando voy me doy cuenta que falta personal en la sala, así que me volví la apoderado que alega en reuniones y vive en constante quejas por la situación y método que funcionan cuando pasa eso, hasta ya noto la cara de molestia de la tía cuando le pregunto algo en reuniones.

La duda, se puede pedir un recurso de protección o algo para mi hijo? O como se puede hacer para que se solicite una mejor organización dentro del establecimiento?
A todo esto la sala cuna es estatal y según la directora está todo cubierto y se cumple con los protocolos.

Ayuda !! Yo no quiero ser así, pero siento que el sistema no está funcionando y expongo la situación y otros papás opinan lo mismos pero todo queda en nada, tampoco tengo los recursos para ver algo particular.