Sala cuna, Horas para amamantar, etc..

Esto es netamente laboral y necesito de sus consejos. Estoy chata de preguntar a los inoperantes de la pega sobre el tema y ni ellos saben acá voy. Tengo un bb de 10 meses, comencé a tirar licencia desde que se me termino el posnatal parental y quiero volver a trabajar cuando el niño cumpla 1 año.

Trabajo 7x7 en turno de 12 horas diarias. pregunte por el tema del cuidado del niño lo cual me ofrecen $160.000 para yo ver quien me lo cuide o la sala cuna. Si bien son solo 14 días de trabajo al mes encuentro que $160.000 es demasiado poco ya que pagaría a menos de $11.000 por 12 horas de cuidado al bebe que hay que hacerle todo! mudarlo, darle de comer, jugar con el, pasearlo hacerlo dormir etc.

Y con respecto a la sala cuna que creo que trabajan con sala cuna ''vitamina'' solo me han dicho que no esta activado el convenio ya que nadie lo ocupa. Amigxs estoy hace 1 mes preguntando y todas las semanas me dicen lo voy averiguar... les hablo y me dejan en visto o simplemente no abren los mensajes y no me ido a dar la paja a la empresa porque estoy segura que ni ellos saben o si no ya me habrían dado una respuesta, entonces no se si deba acudir a la dirección del trabajo o nose donde a averiguar.

Entre a la pagina web de la sala cuna y dice que atienden de 7:30 a 19:30 y mi turno es de 8 a 20 hrs se que tengo 2 medias horas para amamantar al bebe pero que pasa con la media hora antes que cierra la sala cuna y los días sábados y domingos que no trabajan? ayuda por favor.