Manejando personal

Apelo a su experiencia, con mi señora se nos presentó la oportunidad de comprar el derecho del negocio de una amiga, que por enfermedad ya no puede seguir atendiendo, llevamos algunos meses y tenemos varios problemas con el personal son (12) algunos llegan atrasados continuamente y alegan que les descuentan las horas extras, otros por las vacaciones que se quieren tomar por haber faltado un día avisando el mismo día.

Necesito orientación básicamente para ver la forma de motivar al equipo y se alineen con nuestra forma de trabajo y que ya no es chacota como cuando estaba la dueña anterior. No queremos llegar a la situación de terminar despidiendo gente. Se les ha explicado de todas las maneras posibles y aún cometen errores por omisión o de wns que pueden perjudicar a todos. Cabe mencionar que el sueldo Máximo de uno es de cerca los 2MM y el más bajo son 500 mil Liquido a pago y llevan en promedio 7 años trabajando allí y sus edades rondan entre los 40 y los 25 años.

Los leo...