Evaluacion de cargo

¿A quién le ha pasado que le hacen el famoso "feedback" de la empresa?

Hoy me ha tocado pasar por ese proceso, y la verdad sentí que fue más percepciones personales desde la jefatura, que algo organizacional... la persona de recursos humanos, ni mi perfil de cargo, ni mis objetivos tenía...

Entonces, ¿Cómo evaluar a alguien, si nisiquiera sabes con exactitud lo que ha hecho?