Peladores mediocres

Leyendo unos comentarios en confesiones anteriores me dí cuenta como muchas personas justifican el hostigamiento laboral, ya sea mediante calumnias, injurias, exclusión, etc.

Tengo una pyme y yo no permito que mis trabajadores pelen o tiren mierda a sus colegas, ya que esto solo daña la reputación de alguno de mis trabajadores y provoca que todo el ambiente laboral se vaya a la mierda, bajando la productividad general, y especialmente la del afectado.

Es cierto que al trabajo no se vienen a hacer amigos, pero tampoco se vienen a hacer enemigos. Yo les he dicho a mis trabajadores: Si vienen a pelar a sus colegas, mejor quédense en su casa, aquí se viene a trabajar, esto no es una pichanga con los amigos.

Hablando con el psicólogo de la empresa, me comentó que quienes frecuentemente realizan hostigamiento o pelambres a otro tratan encubrir su propia mediocridad, lo cual me hace mucho sentido, hace un par de años llego un cabro recién egresado a la empresa, era muy productivo, logró subir de nivel rápidamente por su buen desempeño, pero lo pelaron a lo loco, se aferraron a que el chiquillo era gay y decían que tenía sida, hacían bromas pesadas a sus espaldas, el pobre chiquillo colapsó, tiró licencia y luego renunció, ahí me di cuenta que clase de seres humanos quiero trabajando conmigo y quienes no.

Así que no se trata de hacer oídos sordos a los pelambres, se trata que ese comportamiento que uno esperaría de liceanos no debería existir en un lugar de trabajo, se supone que estás con adultos en un ambiente de respeto.