Buscando su orientación...

Hace un tiempo me detectaron una enfermedad incurable que provoca crisis terribles de dolores y otros compromisos (son esporádicas). Por este mismo motivo el médico de cabecera ha ido haciendo modificaciones de remedios dependiendo de la evolución de la enfermedad. Cuando me da un tratamiento 'fuerte' me da licencia médica (son realmente fuertes y me enfermo con facilidad, agarro cualquier virus y me tira a cama haciendo de mi un algo que con cuea se mueve) cuando le pido que no me de, me manda a la cresta, sus palabras son: 'Somos un N° para las empresas, tu salud está primero.'

Este año he tenido unos 70 dias de licencia, llegando aproximadamente un poco más de 180 contando las del año pasado. Esto es un proceso, hasta que mi cuerpo asimile todo lo que me dan, se supone que debería ser mejora lenta, pero creciente y en algún momento 'estable'. No poseo discapacidad. Es importante mencionar que he estado desempeñando mis funciones laborales con teletrabajo por lo permitido en la Ley que salió. Resulta que recibí la llamada de mi jefatura el día de navidad, donde además de su afectuoso saludo, mencionó algunos cambios que ejecutó en mi ausencia por licencia médica, donde: Mi puesto 'encargado de' se lo traspasó a otro trabajador por temas de mi licencia. Es importante mencionar que soy un funcionario público, donde existe una Ley de 180 días continuos o discontinuos de licencia médica, donde se puede pedir a COMPIN que evalúe si es irrecuperable, siendo así... dan 6 meses de sueldo integro, pero posterior queda el cargo vacante y se pensiona al trabajador dependiendo de la evaluación.

Leí por ahí que esto se hace únicamente por petición de la jefatura, es así? Me comentó que RRHH hacia esas cosas para justificar los pagos. Al parecer lo harán.

En serio?

Pueden reemplazarme en mi calidad de 'encargado' por un tema de continuidad? O es un menoscabo? Teniendo un equipo de trabajo que apoya en ausencias. Olvidé mencionar que mi desempeño es excelente por palabras propias de otras jefaturas y llego a solucionar un montón de problemas siempre.

Tengo entendido que se puede seguir en teletrabajo hasta marzo, pero me pidió volver a oficina terminada la licencia. El médico otra vez me dirá unas cuantas cosas, el último control me comentó que quiere emitir un certificado para mantenerme en teletrabajo indefinidamente.

Estoy realmente preocupado, la situación es mala en todo el país y soy el único sustento económico de mi hogar.

Agradezco su atención.