Quien tiene la razón

Dónde trabajo hay 3 áreas que tienen relación entre si, pero independiente para actuar, yo trabajaba en el área 3 y la empresa nos dió carta de aviso de 30 días a todos los del área 3 porque ya no va realizar esa actividad a petición de un mandante que tiene y le impone condiciones constantemente...

Yo firme la carta porque entendía que mis funciones ya no las podía realizar y no ví nada anormal en hacerlo o encontrarlo sospechoso, hace unos llamé al presidente del sindicato de la empresa por un tema puntual y de paso le comenté que ya me quedaban pocos día de trabajo y el me preguntó con que causal me estaban despidiendo, le leí el extracto y decía por necesidad de la empresa.

El presidente del sindicato explotó en rabia y me dijo que era un despido injustificado porque yo perfectamente podría realizar labores en el área 1 o área 2 ( lo cual es verdad tengo las capacidades) yo le comentaba que nunca me ofrecieron cambiarme de área sino que directo a firmar la carta de aviso. Me dice qué demandé a la empresa por despido injustificado, porque la empresa lo único que quiere es descontarme el aporte al seguro de cesantía por esa causal.

Mi pregunta es, bajo estos antecedentes que les entrego, debe demandar o el presidente del sindicato está en lo incorrecto?