No mas acoso laboral

CINCO ACCIONES INMEDIATAS SI ERES VICTIMA DE ACOSO LABORAL

1.- Comunicar por correo electrónico el problema que enfrenta a su jefe directo o un jefe superior. ( Se recomienda correos electrónicos para que quede registro de envío, contenido, fecha, hora, emisor y destinatario)
ESTO HAY QUE HACERLO IMPERATIVAMENTE. Con la comunicación a su jefe o al jefe superior usted involucra la responsabilidad de la empresa.

2.- Presentar el problema al Comité Paritario de Higiene y Seguridad, solicitando que su caso sea tratado en reunión formal de esta instancia. Informarles sobre eventual estado de salud a efectos de ser derivado/a a Mutual.

3.- Concurrir a la Mutual de Seguridad a hacer esta denuncia y para que se trate los efectos sicológicos del acoso laboral.

4.- Presentar el problema al sindicato de la empresa del que formes partes.

5.- Hacer una denuncia ante la Inspección del Trabajo por tratarse de un riesgo para su salud y seguridad o por constituir el acoso un atentado contra su dignidad.

Estas acciones tienden a aminorar, publicitar y reprimir el Acoso laboral.