Más obligaciones para las empresas

A la confesión: somos dejados. Las leyes que protegen a los derechos de las madres dan por sentado que somos nosotras quienes tenemos el deber de cuidar a los hijos. Claro, si hay cierto porcentaje de mujeres en la empresa, corresponde sala cuna, por ejemplo. Y eso hace de inmediato que contratar a una mujer madre de un menor de 2 años sea un cacho.

Sería una lucha respetable si se organizaran y pidieran legislar al respecto. Amigo de la confesión, me gustó tu forma de pensar, eso hace un papá responsable, un papá involucrado.