Cómo dice que dijo ?, demanda alimentos en entrevista.


Soy hombre, 28, fui a una entrevista de trabajo, donde el puesto, las lucas y el horario son la raja, justo lo que busco. Pasé 2 de 3 filtros sin dramas, mi duda nace en el tercer filtro, todo iba bien hasta que la mina me pregunta si tengo hijos (O sea wtf, qué le importa?) ya, le respondí que sí, 3 hijos. Luego me pregunta si viven conmigo (Nuevamente, wtf!!!, que tiene de laboral esa pregunta??) Le respondí que no, que los 3 viven con su mamá. Y aquí la guinda de la torta, me preguntaton si estaba demandado (!!!!!!) O sea, en serio?, le dije que efectivamente estaba demandado.

Pero mi sorpresa no acaba aquí, para el curso de capacitación es REQUISITO llevar el acta de la demanda de alimentos, y en caso de que tenga visitas entre semana, también debería llevar el acta... Es esto legal?

Ahora, aunque me quieran matar, hay algo más rápido que pedir mediación para cambiar lo que aparece en las demandas?, en ese tiempo tenía buena pega y no me interesaba tener contacto con las mamás de mis hijos así que con las 2 acordamos descuentos por planilla, si lo leen, es posible que desde esta empresa X avisen al tribunal y me descuenten de mi sueldo para pasarles a ella?, o ellas tendrían que hacer el trámite??

Dónde puedo demandar a esta empresa X por discriminación y por meterse en mi vida personal?, o sea soy profesional, antecedentes limpios, magister... Siento que da igual si tengo hijos o no!!, o con quién viven, o si tengo visitas con ellos!!!, ESO ES PERSONAL!!
POR FAVOR DÍGANME QUE ES ILEGAL Y DÓNDE PUEDO ACUDIR PARA HACER MIE... A ESTA EMPRESA!!!