La Ley de Igualdad Salarial

Hace poco volví a trabajar luego de mi post natal.
El tema es que en mayo hubo una subida de sueldo a todo el equipo, incluyendo a un@ compañer@ que estaba con licencia...
Y a mi no me subieron el sueldo estando con licencia (?) .
Cuando volví le plantee esta situación a mi jefatura, ya que lo sentí como una discriminación a estar con licencia maternal...
La cosa es que me subieron el sueldo pero como 40 lucas... quede con el sueldo mas bajo del equipo y no soy la que sabe menos...
Esto es desmotivante... no se si se puede hacer algo...

a ver si me pueden aconsejar.
siempre les leo, saludos!