La fiesta de la empresa

Para contextualizar la jefa de RRHH y de Marketing se odian.

La CEO de vacaciones y yo tengo 2 jefes.

Soy de RRHH y todos los años la fiesta de fin de año está a cargo de nuestra área en colaboración con marketing.

Este año se determinó que la organizará solo marketing.

La fiesta será en el piso 19, la terraza del edificio donde vive la CEO. Como es un edificio exclusivo y moderno, se ingresa solo con reconocimiento facial y nos dicen que no existe ningún conserje.

El tema es que la jefa de marketing determinó que las 3 personas que somos de RRHH estemos en el primer piso indicando a la gente donde debe dirigirse al ascensor registrar a las personas desde las 19hasta las 21 hrs aproximadamente.

La jefa de RRHH explotó, dijo que ni ella, ni nosotas estaríamos bajo esa condición, que para eso se pueden contratar 2 anfitriones y listo y que recibieramos en el piso del evento.

La encargada de marketing dijo que necesitaba que se genere cercanía con las personas, por eso no podía contratar anfitriones. Y ha sido un espiral de dimes y diretes. Indicando que si no lo queríamos hacer nosotros pediría a la recepcionista de nuestra empresa y la tía del aseo que lo hicieran (la recepcionista y tía del aseo son señoras cerca a los 60, muy amables), nos opusimos a la idea, ya que es la fiesta para los colaboradores, no es la idea hacerlos trabajar en ese momento.

Al final... La jefa de marketing dijo que si nos molestaba estar las 3 horas que. Hiciéramos turbos de 20 minutos 2 de nosotras y una de 40 minutos. Mi jefa dijo que cotizaría el servicio de anfitriones o de seguridad.
Claramente la jefa de marketing se enfureció y dijo que lo hablaría con la CEO y que ella determinara que le parece más adecuado.

Uno de los socios está de acuerdo con la jefa de marketing y según el, dice que no es por no gastar ( es conocido por ser como un traje de torero) pero que es por seguridad del edificio exclusivo en el que vive la CEO.

Conversé el tema con mi otra jefatura y el esta de acuerdo que se contraté personal que este en el ingreso del edificio.

Este lunes habrá reunión de jefaturas y mis 2 jefes hablarán el caso para apoyar la idea de contratar personal para ese día.

Aún falta 1 semana para que llegue la CEO, esperarnos el desenlace final...