No puedo contratar fumadores

En una empresa familiar que fue creciendo con el tiempo soy el encargado de producción y de contratar a los administrativos, como personal de contabilidad, adquisiciones, ventas, etc. Para los que somos más antiguos funciona como circo pobre, tenemos que cumplir varias funciones.

Lo único que me pidió el dueño hace como 15 años, cuando me dejó encargado de contratar personal, además de todos los requisitos objetivos para cada cargo, fue que no contratara gente que fumara, si, que no contratara ningún fumador. Le pregunté por qué y me dijo que si en un trabajo habían dos o más fumadores, los más amigos se pondrían de acuerdo para salir a fumar a cualquier hora, por cigarro se demorarían 5 minutos, si la conversación se ponía buena se podían quedar conversando 10 o 15 minutos más o que el resto esperaría al que se fumara un segundo cigarro. Si eso se repetía 3 o 4 veces en el día, significaría que se les pagaría hasta una hora de trabajo al día solo por fumar. Al mes son más de dos día de trabajo perdidos en fumar. Le encontré la razón, no podía desobedecer en todo caso, y lo apliqué al pie de la letra. Desde que me dijo, cada vez que hago una entrevista para un puesto va clavada la pregunta si fuman o no.

Ahora, después de estos 15 años, la empresa tiene más de 50 trabajadores en la casa matriz y ninguno fuma, desconozco si han dado cuenta o no, pero nunca he escuchado comentarios y por supuesto, nunca lo he contado...