Muy infantiles
Hola, vengo a confesar que me caen como patá' en la guata los seres humanos que se comportan como niños en el trabajo.
Resulta que por covid empezaron a contratar muchas personas del área de la salud para gestionar temas propios de la pandemia (trazabilidad, testeo y aislamiento). La mayoría o recién egresados o con pocos años ejerciendo y otros pocos que ya llevaban más años. Muchos de ellos se desempeñaban como TRAZADORES, así que pasaban todo el día llamando por teléfono para hacer entrevistas. Entonces habían semanas en las que tenían mucho trabajo porque a cada uno le tocaba llamar a 30 o 40 casos (en su jornada de 12 horas), pero otras semanas en las que no habían muchos casos llegaban a llamar a 3 personas o 2 personas en todo el día... así que pasabas por fuera de la oficina y estaban todos pegados chateando, viendo instagram, etc... hasta acá, todo bien porque si les toca poca pega, no es su culpa.
El contrato era un contrato estándar para todos, en donde se enunciaban todas las funciones que se te podían encomendar, así que aprovechando que había mucho weonaje sin nada que hacer, surgió la idea de reconvertirlos y usarlos en otras tareas que estaban dentro de sus funciones según el contrato.
Para continuar con la historia, debo mencionarles que hubo otro tipo de contrataciones, personas que no fueran profesionales, para que se desempeñaran como DIGITADORES. Entonces habían dos castas de funcionarios, los 'trazadores' que eran profesionales de la salud que ganaban sobre un millón ( enfermeros, kine, psicólogos, nutris, etc... ) y los 'digitadores' que ganaban como 700 lucas. Y digo dos castas porque cuando surgió la idea de reconvertirlos y que hicieran pega de digitador, se hizo una reunión para consultarles y se amurraron los weones, que ellos no eran na' digitadores dijeron, como que los estaban bajando de rango y la pega de digitación estaba dentro de sus funciones po. En ese momento yo me preguntaba: ¿qué chucha la jefatura que tiene que andar preguntando si pueden hacer otra pega que está dentro de sus funciones?
Bueno, filo... después de tira y afloja se les reconvirtió para que digitaran resultados de laboratorio (pcr o antígeno) en una plataforma. Entonces la instrucción fue: 'haces las entrevistas que te toquen porque son la prioridad y luego digitas lo que se te envía en el día, si no alcanzas a hacerlos todos, lo reportas al final de la jornada '. Para que tengan como referencia, los digitadores podían ingresar hasta 200 resultados de laboratorio y en ocasiones más por día (misma jornada de 12 horas).
Empezaron asignándoles a los trazadores 10 casos para entrevista (el máximo estimado de casos que podían hacer era de 40) y, además, se les enviaban 100 resultados de laboratorio para digitar... ¿qué sucedió? la mayoría de los weones devolvió los 100 resultados de laboratorio sin hacer porque 'no alcanzaban'... otros devolvían 90, 80 o 70 sin hacer... flojos!!!! Así pasaron varias semanas y la jefatura naaaaaada, decían 'pucha, hay que hablar con ellos, quizás están desmotivados'... y cuando los juntaron para hablar, salieron con cualquier excusa, tipo: 'es que a mi nadie me enseñó' (mentira! a todos se les capacitó, se entregaron manuales y siempre hubo gente para resolver dudas), 'no me llegó el correo donde asignaban los datos para ingresar' (weoooon, no le llegó el correo, pero no fue capaz de avisar ninguno de esos días) y otros descaradamente decían que no les alcanzaba el tiempo para eso.
¿Me extendí mucho? bueno, me desagradan los que se amurran y hay que pedirles por favor que hagan su pega y las jefaturas callampas que cuando tienen que ser choras no lo son.