Mano dura
Entre a una empresa a reestructurar una oficina, cuando llegué el lugar era un desastre, nadie conocía los protocolos de la empresa, iban básicamente a calentar el asiento. La primera semana fue dura, les saqué trote y logre que se empezaran a cumplir metas. Tenía 2 chicas que eran muy buenas en su trabajo y entre ellas dos hacían los números para todos. La segunda semana todos los que no trabajaban renunciaron, me quede con las dos chicas buenas y RRHH me mando dos chicos mas para entrenamiento. Con solo 4 personas obviamente era difícil cumplir con los números, pero aun así logramos mantenernos a flote.
Durante septiembre RRHH no renovó el contrato de una de las chicas antiguas y uno de los chicos nuevos y ya para finales de septiembre los dos que me quedaban encontraron mejores puestos por literalmente el doble de sueldo, me pidieron un millon de disculpas me dieron todas las gracias del universo y se fueron (obviamente los entiendo yo haría lo mismo) luego de eso me trasladaron a la oficina principal en Vitacura, cubriendo los gastos de locomoción, ya no como jefa, con trabajo de escritorio pero el mismo sueldo asi que no me quejo. RRHH quedó de contratarme un equipo nuevo y tenerlo listo para noviembre pero, hace una semana me pidieron devolver los implentos y uniformes del equipo a la oficina central, lo que confirmó mis sospechas de que van a cerrar la oficina. Mi contrato dura hasta el 31 de octubre, justo me enferme y me dieron licencia toda esta semana, por lo que cuando vuelva mi contrato ya debería haber terminado y como esto nunca me había pasado la verdad no sé que pasará. Según yo la licencia pone en pausa el contrato por lo que debería volver y trabajar esta semana que estuve con licencia, pero puede que me equivoque. Entonces esa sería mi primera duda.
Lo segundo, cuando me trasladaron no me enviaron ningún tipo de correo haciendo formal mi traslado ni los términos acordados por telefono, no firme ningún anexo de contrato que dijera que ya no trabajaba en Santiago centro y que tendría que cumplir labores en vitacura, por lo que mi pregunta es si puedo negarme a hacer el turno en vitacura y cumplirlo en mi oficina antigua hasta que me envíen el anexo o un correo por último formalizando mi situación? Igual me da wea que no me paguen la locomoción porque no quedó formalizando en ninguna parte y la verdad no confio en RH.
Mi tercera pregunta para ustedes que todo lo saben tiene que ver con la licencia (12 dias, es mas de una semana si sé) La caja me pide 6 liquidaciones pero sólo tengo 3 aquí y mi empleador antiguo era un desastre por lo que no tengo esas y no voy a ir a pedirselas ahora después de casi un año desde que me fui de allá, entonces mi pregunta es ¿puede la caja no pagarme la licencia porque no tengo 6 liquidaciones para mandarles? Que debería hacer?
A parte de buscar pega