Ajustes de días

Hola, soy trabajadora part time a 30 hrs, estoy con post natal, y pienso volver a trabajar cuando se terminen las primeras 12 semanas, o sea tomar el post natal parental de 18 semanas, ( volveria a trabajar a los 3 meses de mi guagua por media jornada, recibiendo la mitad del sueldo por parte de mi empleador y la mitad del subsidio por la licencia de post natal parental [no se si me explico, y si no estoy en lo correcto me lo dejan saber porfavor ] ).

Mi duda es que en la pagina de la dt dice que no se puede renunciar al derecho de amamantamiento ( entrar o salir 1 hr antes para alimentar al bebe ), y tampoco se puede tomar el derecho si no se cumple con la media jornada laboral, en este caso de 30 hrs pasarian a ser 15 hrs, las que se dividirian en 5 dias, trabajando 3 horas diarias, y como haria para tomarme la hora de amamantamiento si no se cumpliria media jornada de trabajo, y tampoco es renunciable el derecho?, tendria que llegar a un acuerdo con mi empleador?, alguien ha estado en este aprieto o me voy directo a la dt?

Perdón que no sea una confesion de nueva enamorada del jefe y que no sabia que tenia familia jajaj.