Cosa de horas

Hola amigos, leo todos los días sus confesiones amorosas que poco y nada tienen de laboral, así que pido disculpas de antemano si esta confesión (o duda) es fome o latosa, jajaja.

Bueno, la duda es la siguiente:

Llevo más de un año en una empresa super relajada, por contrato tenemos horarios fijos, pero pocas veces se respetan. Nunca nos reclamaron nada formalmente. Llegó un jefe nuevo inoperante al cual le tenía que hacer la pega y me cabreó. Sufrí acoso laboral de tantas llamadas para preguntar puras weas, el tipo no tiene idea de dónde está parado. Hoy fuí a trabajar y mee colapsaron y conseguí una licencia médica por 11 días.

La licencia es electrónica y se gestionó antes de las 10.20 AM.

A las 18.20 me comunican que estoy despedido por el artículo 160 nº7, por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato. (Puras weas porque deben justificarlo, no tienen por donde).

¿Alcanza a ser válido el despido en caso de que encontraran justificación al despido por ese articulo? Gestión de la licencía médica a las 10.30 y el despido a las 16.26 hecho en la dirección del trabajo, online (es un comprobante de carta de aviso para terminación del contrato de trabajo).

Saludos.