No me quiero ir señor Stark

Vengo de la esclavitud y ahora trabajo en una empresa de cuentos de hadas: Todo funciona, se respeta el horario, se pagan las horas extras, etc.

La carga de trabajo siempre fue pesada (más de 10 clientes a la vez, más de 7 entregables para anteayer, etc.), pero dada la buena onda del ambiente, fue llevadera. Hace poco más de 1 año, mi antigu@ jef@ se fue y se abrió un cupo para ocupar su cargo. Yo esperaba que llegara alguien igual o mejor (de hecho recomendé a uno de los jefes de uno de nuestros clientes que podría traer más trabajo), pero llegó un profesional pésimo: No tiene habilidades blandas, no tiene conocimiento del proceso productivo, perdimos -por hostigamiento- a un proveedor importante, llega tarde y se va temprano, no participa en las reuniones por XYZ motivos, etc.

Está situación comenzó a generar mucha incomodidad que logré sostener por un tiempo, pero la acumulación de malas experiencias me hizo reventar: Lo mandé a la chucha por primera vez. Está actitud se debe a que me negó un beneficio empresarial preaprobado (y muy importante para mí crecimiento profesional) que tenía pactado desde 2016, a qué no sabe comunicarse (no pide cosas, obliga), a que no toma en consideración mis iniciativas, a que amenaza con despedir, en fin.

Es por ello que recurro a su infinita sabiduría: No me quiero ir de la empresa como todo el mundo lo hace ante estás situaciones, quiero seguir trabajando aquí. Tuve que pasar por muchos malos momentos para hacer lo que hago y estoy muy agradecid@ de esta oportunidad. No es justo que llegue alguien nuevo y que pudra todo lo que tanto me costó construir. ¿Qué harían en mi lugar? ¿Cómo lucho contra esto?