Volviendo

Retorné hace unos días a mi trabajo después de mi postnatal, según mi jefe me esperaban tan pronto, lo cual me sorprendió, ya que ellos estaban en antecedentes que volvería. Ignorando algunos temas relacionados con respecto a leyes laborales, acepté de palabra ser removida de mi antiguo puesto de trabajo, porque mi jefe insistía que está muy contento con la persona que me reemplaza y que como a mi no me conoce prefiere que ella siga ocupando mi lugar y por esa razón me deriva a otra función. Conversando con cercanos y conocidos me entero que lo que el está haciendo no es legal, que debo volver a mi puesto de trabajo y la reemplazante en este caso es quien debe ser reubicada.
Le comento esto a mi jefatura, diciéndoles que según la Inspección del trabajo (llamé en dos ocasiones) ellos deben reubicarme en mi antiguo puesto, sino llevan a cabo eso, debo colocar una denuncia.
Sé que llegar a esas instancias me traerá más de alguna consecuencia.A pesar de eso mi jefe insiste en empatizar con la persona que me reemplaza argumentando que me movió de mi puesto porque las mujeres que tienen hijos faltan y piden permiso por cuestiones de sus bebés y el necesita alguien fijo en mi puesto de trabajo y yo según el no estaría de forma estable.Que mi nuevo cargo es más relajado(paso todo el día de pie) y que si me ausento no se sentiría mi falta. Que conversaria del tema con el Gerente general y que me daría alguna respuesta. Llevo 4 días en lo mismo, no se que mas hacer. Obviamente se que la solución es poner la denuncia pero como mencioné se que me traerá consecuencias(malas caras, indiferencia, entre otras) No es agradable trabajar en un ambiente tenso, pero no encuentro más opciones.
Es una lastima que de algún modo se vulneren los derechos de las trabajadoras por el siemple echo de haber sido madres.
Gracias por leerme.