Menoscabo y stress laboral

Llevo casi 2 años y medio en una empresa, que vende servicios de internet, han sido dos años buenos en cuestión de ventas/sueldo. El problema ha surgido este año, por un grupo nuevo que crearon, en el cual tomaron ejecutivos de distintas áreas para armarlo.

Siendo un ejecutivo con altas ventas y productividad, me dejaron fuera, alegando que el mandante eligió a quienes se irían a ese grupo.

Hace meses que estamos luchando porque nos den gorros, uniformes, bloqueador solar, mascarillas y alcohol gel para trabajar, EPP's necesarios para desarrollarlo bajo el imponente frío y calor, pero se van en puras excusas. Hoy hemos llegado al punto en que nos cambian las políticas para vender cada 2 semanas, no podemos vender en ciertos sectores, y creo que ya está pasando a menoscabo laboral, ya que esa cláusula no se encuentra en el contrato ni anexos posteriores.

El nivel de stress es altísimo en todo el grupo, ya hay varios que presentan tics, llanto y disconformidad por el trato que estamos recibiendo...

Les hago una consulta:

Podríamos pasar a DT y apelar a un autodespido por estás cláusulas de incumplimiento por parte del empleador?

Además de tomar como empleador solidario al mandante?