Aprendiendo a actuar

Leo hace rato las confesiones y de un tiempo para acá, me he vuelto un poquito adicta a estas, por lo que también cacho los comentarios que hay.

Resulta que hace unos meses entré a trabajar en la empresa de la tarjetita verde, primero por 3 meses con contrato renovable. Me iba super bien, pero siempre he tenido temas con los tiempos, por lo que me costaba ene llegar a la hora y soy tan yeta que siempre me pasaba algo antes o durante la jornada laboral. Aun así cumplía mis metas, pero en el primero contrato no me renovaron, al final todo era una proyecto de prueba y a muchos no nos renovaron. Días después me enteré que estaba embarazada y por consejos de cercanos, incluido el papá del crío, pedí la reincorporación y a regañadientes me la aceptaron.

El embarazo no ha sido bueno, ambiente tóxico donde vivo, síntomas horribles que no me permiten ni comer, dolores corporales y el ánimo no acompaña mucho, así que he estado a puras licencias. Entiendo que para un empleador es un cacho tener a alguien embarazada y más encima que tira licencias, pero de verdad que no me había sentido en condiciones de volver, menos después de enterarme que los coleguitas andaban hablando que el crío era hasta del guardia de la sucursal.

Hace unas semanas decidí volver, me compré zapatos cómodos (trabajo todo el día de pie, ni silla nos tienen), me hice las uñitas para ir decente y pelee hasta el cansancio la entrega de mi uniforme que estaba pendiente desde abril. Trabajé dos días y se me hincharon las piernas, los mareos volvieron y la jefa hinchando hasta porque no le gustaba el formato de certificado actualizado de mi edad gestacional.
Tengo entendido que por el Art. 202 del Código del Trabajo, el estar de pie todo el día de pie es trabajo de riesgo para el embarazo y deberían cambiarme de labor sin afectar mi sueldo o brindarme las herramientas (como una silla) para poder trabajar bien. Hice la solicitud con el certificado del medico para ver si podían dar la cagá de silla o cambiarme de área de trabajo, lo cual se negaron porque supuestamente no hay motivos para solicitar algo asi.
Aquí mi duda, yo entendí mal lo que dice el código del trabajo y estoy webeando por webear o efectivamente desde mi pega están haciéndose los tontos e incumpliendo los derechos de la trabajadora embarazada?
Además sumar que mi uniforme prácticamente tuve que pelearlo, mis credenciales para poder trabajar no están activas y ni luces de que me las vayan a activar pronto y mi jefa directa webea hasta por los controles prenatales que se interponen con el horario laboral...

Al final tiré otra licencia porque de verdad no puedo trabajar así, cada vez que trato de solicitar algo termino aguantandome el llanto porque a todo le hacen problema y ni el papá de la criatura entiende como me siento y prácticamente dice que debo dejar que me ponga el pie encima y que me deje de webear porque el mundo laboral es así...

Cabe destacar que no es mi primer hijo, pero sí es la primera vez que me toca pasar el embarazo trabajando con contrato...

Acepto consejos de todo tipo, ya que como me dijo el progenitor 'no sé nada del mundo laboral' ni como actuar ante estas situaciones...