Una mafia interna
Hola! Soy un enfermero de menos de 35 años y llevo trabajando desde que terminé mi carrera en la misma unidad de un hospital publico (8 años). En mi lugar de trabajo tenemos un excelente ambiente laboral entre colegas y tambien con los médicos, pero debo decir que el gremio de TENS/TPM a todos nos tiene completamente sobrepasados.
Normalmente estoy en contra d las generalizaciones y d meterlos a todos en un mismo saco, pero es que de verdad ya es excesivo, pues de los 60 profesionales tecnicos que laboran en la unidad, seran unos 6 - 8 que se desempeñan en forma profesional, respetuosa y responsable, porque todo el resto vive avisando sus inasistencias con un par d horas de anticipacion (o sin avisar) llegando a haber en algunos turnos solo la mitad d dotacion de tecnicos, lo que evidentemente sobrecarga la labor d todo el equipo. Mucha muchas veces en mi unidad los enfermeros tenemos que asumir rol de tecnicos para sobrellevar estas ausencias, y jamas se nos 'cae la toca' frente a esto, pero aun asi el gremio d tens reclama por si y por no (que los enfermeros no deberiamos hacer labores de tens, que lo hacemos mal)
En lo que si les doy el favor, es que sus sueldos son pauperrimos (alrrededor de 600k) y deberian ser mejor remunerados, porque el horario y las labores que se desempeñan en un hospital son agotadoras, pero su nivel de responsabilidad y vocacion de servicio deja mucho que desear, ellos independiente de su carga laboral se toman siempre la hora de 'desayuno' casi como derecho adquirido (y si uno osa interrumpirlos, se lleva las penas del infierno) y si o si se toman la hora completa de colacion independiente de que los pacientes requieran cuidados urgentes (x ej. pacientes vomitados o defecados y enfermero de sala ocupado con otro paciente tomando examenes de sangre), mientras que nosotros como enfermeros o los mismos médicos dependiendo del la carga de cada turno podemos algunas veces no comer durante las 12 hrs de turno si nuestros pacientes estan con muchos requerimientos.
Lo peor es que el ambiente que ellos mismos generan es d toxicidad máxima. Arman conflicto por todo, saltandose los conductos regulares, amenazando con 'traer al gremio' (la típica), y sobre todo 'supervisando' y 'acusando' cualquier actuar incorrecto d los funcionarios nuevos (tpm, enfermeros o médicos) sin primero siquiera corregir directo a la persona que aún carece d experiencia suficiente para saber como se hacen ciertos procedimientos en nuestra unidad, casi como si el acusarlos validara que ellos son superiores y mejores funcionarios que el resto (he visto a varios colegas llorando por este motivo y por mas que uno los trata de acompañar en sus primeras semanas, la carga laboral dificulta mucho que los ayudemos tanto como quisieramos). Ya bajense de la nube TENS/TPM, un poco mas de empatía, responsabilidad y trabajo en el equipo no le vendria nada de mal al servicio publico.
Mis respetos y adoración total a los TENS que no cumplen con estas caracteristicas, es un gusto ser parte del equipo junto a ustedes y espero que jamas se impregnen de las malas practicas de sus compañeros.
No saben como necesitaba este desahogo, en mi unidad vivimos el reinado del terror de los TENS, quienes casualmente son los funcionarios mas antiguos y por lo mismo se creen intocables, dueños y señores del fundo.