La eterna independiente

Esto es sobre la 'estabilidad laboral' versus el 'manejo de tus tiempos'. Me explico brevemente para leer sus comentarios.

Trabajo en el mundo jurídico y tengo 2 hijos. Por el cuidado de ellos (un adolescente con depresión en tratamiento y un toddler), como le debe pasar a varios y varias, he debido priorizar ciertos puntos respecto al crecimiento profesional para poder dedicarles tiempo, coordinar horarios de clases y el largo etc que conlleva.

Eso me ha llevado a que hoy, después de mucho tiempo con mala racha laboral, ser despedida en mi trabajo una vez terminado mi fuero en 2021, más los efectos de la pandemia, estoy al fin repuntando económicamente, y conmigo toda mi familia claro. Mi marido ha estado trabajando de manera permanente, pero con su ingreso no es suficiente por lo que cuando quedé cesante, fue un golpe duro a la economía.

Este año empecé a trabajar en una empresa X en el área de RRHH, muchas felicitaciones y agradecimientos, una gestión bastante buena y un horario apto para los deberes maternales, pero llegó el día de pasar el contrato a indefinido y me informan que no será renovado. Esto me dejó un poco en shock, tanto por lo que significaba económicamente como el no entender la decisión, quedando solo reinventarse (otra vez).

Afortunadamente, en paralelo tenía 3 trabajos más, 1 semipresencial y 2 totalmente remotos, más algunos pitutos que siempre salvan, por lo que no fue tan terrible como podría haber sido.

Mi punto es que hoy tengo estos 3 trabajos 'fijos', pero a honorarios, lo que me hace sentir de manera permanente una inestabilidad y ese susto de que el día de mañana me puedan decir que sencillamente no seguimos más trabajando juntos (conozco la normativa respecto al trabajo a honorarios y su relación con un trabajo dependiente, contrato y etc).

Confío plenamente en mi trabajo, mi capacidad de gestión y con los años (más de 15) trabajando en lo mismo, debiese tener la tranquilidad de que todo va a andar bien, pero es la estabilidad del contrato de trabajo que no tengo es la que falta, pero que tendría que tranzar mi tiempo en casa y con los niños para tener uno.

Es importante que al ser remotos y semipresencial, tengo la flexibilidad horaria que permite organizar mi tiempo de manera tal que no tenga que andar corriendo, pero a su vez, que me hace trabajar a cualquier hora. Suena soñado, pero ahora que estoy a la espera de transferencias de pagos, respuestas de clientes y con todo en pausa, es cuando entra esa angustia sin sentido.

Para no extenderme más, aquellos que trabajan de manera independiente con sus pymes o a honorarios, como lo manejan?