Embarazada reincorporada
Hola, escribo porque necesito orientacion, entré en febrero de este año a una empresa, la cual encontré que eran muy desorganizados y que la información para los clientes era engorrosa, y no era certera, por lo que los clientes se desquitaban con uno por siempre entregar información diferente o erronea .(isapre)
Me aburri y no asistí mas, me sentí frustrada y estresada por no poder entregar una buena atencion , trabaje solo el mes de febrero .
En marzo supe que estaba embarazada y acudi a la inspeccion a buscar la propuesta de finiquito.
Alli le pregunte al señor si yo encontraba otro trabajo tenia que informar que estaba embarazada, y me dijo que era lo ideal para ser transparente con la empresa, pero que no me lo recomendaba ya que las embarazadas son discriminadas en los trabajos, por lo que me recomendaba solicitar la reincorporacion a la empresa anterior.
Lo hice, solicite la reincorporacion, pero consulté si me podian incorporar en otra area explicando los motivos de mi no asistencia a la otra.
Me dijeron que si, y me reubicarian en otra area con menos carga laboral (se supone), pero resulta que en esa otra area entregaban un bono y en esta no, yo averigue y se supone que estando con fuero y reubicada en otra area por la salud de la trabajadora no pueden modificar el salario.
Y resulta que me descontaron ese bono, empezaron a descontarme plata por cualquier cosa, 18 lucas en atrasos que equivale a 2 dias de inasistencia (nunca me pase tanto en la hr).
Tuve que faltar un dia en mayo y uno en junio, y hubo un dia que el pc de la empresa no funcionaba y estuve desconectada todo el dia pero en mi puesto actualizando el sistema, y me dejaron ausente, cabe señalar que no tienen rrhh de manera presencial todo es a traves de un portal, el cual se supone son 2 dias habiles para que respondan y ahi me tienen 2 requerimientos de hace 2 meses, los supervisores no saben nada, no se les puede preguntar este tipo de cosas porque ppr lo que veo tampoco les responden.
Ultimamente me cargaban mas pega que a los demás (me di cuenta por un grupo que tenemos de ejecutivos ), a ellos les cargaban una empresa y a mi 2 en el día.
Me queda poco para la licencia prenatal, y un mes antes acudi a medico para que me diera licencia, le explique todo lo que estaba pasando que estoy con teletrabajo, mi hija de vacaciones, y que ademas me estaban dando mas carga laboral que a los demas por lo que me dio licencia.
Ahora calculando el monto de la licencia me salio super bajo yo deberia haber sacado 340 mil o mas en sueldo pero por estos descuentos que me hicieron menos el bono sacaba como 250 mensual, (trabajé abril completo, mayo 28 días y junio 29 días ).
Y la licencia me salio por 190 mil pesos, busque mucha informacion para hacer el calculo de las licencia y dice que hay que tener 6 meses de afiliación a afp, y 90 dias cotizados, resulta que no se si por esas inasistencias de mayo y junio me habran salido tan bajas.
Ayuda porfa ! .