Que se queden

Confieso que estamos buscando un reclutador en nuestra empresa y mi jefe me dijo que yo mientras me encargara de llamados para unos pocos cargos fáciles. En una de esas él me dice algo como 'realmente necesitamos un reclutador porque hay mucha rotación y eso no puede ser. Un reclutador bueno nos puede garantizar que los trabajadores se queden' xDDDDDD y pucha que me dió risa.

Es que, miren, hay rotación porque los cargos son a nivel masivo u operario y la paga es penca, ni el mejor reclutador logrará que la gente se quede mucho tiempo en esas pegas, pero eso es algo que él habiendo crecido con plata y con su sueldo millonario jamás entenderá... por algo a veces se lanza discursos tipo: 'la gente es floja', 'la gente no aprecia el trabajo que damos las empresas' o dice creer en la meritocracia y luego mueve los hilos para que su hija sea contratado como jefa recién graduada de la U y sin experiencia... en fin, cosas de jefes.