Bonos para el sueldo

tengo una tremenda duda. Acabo de entrar a una empresa donde me ofrecieron x sueldo líquido, el que acepté obvio, pero al momento de llegarme el contrato resulta que el sueldo base es de 329mil pesos, al que se le agregan gratificación más de lo que que estipula la ley, bono de locomoción y colación, llegando casi al doble del sueldo base al bolsillo.

Ahora preguntando por ahí, supe que estos wnes están yendo contra la ley y el sueldo base no puede ser inferior al sueldo mínimo (que ahora está en 380mil).

Si alguien pudiera ayudarme y aclararme un poco más el tema. Estoy pensando seriamente en ir a la inspección del trabajo con el contrato y la última liquidación